设为首页 加入收藏
网站首页 单位简介 工作动态 网上公告 工作研究 廉政论坛 政策法规 警钟长鸣 专题评论
  公仆风采 网站头条 时政要闻 反腐前沿 网友时评 清官廉吏 图说玉溪 廉政文化 玉溪民情之声
  玉溪巡察 信息公开 纪律审查 案件剖析 曝光台 两个责任 三资监管 五级联动 民生资金监管
    你的位置:首 页 > 网友时评 > 莫把约谈当闲谈 > 正文
莫把约谈当闲谈
发布时间:2017-09-11
来源:
作者:子衿 点击率:436
 
  有的党员干部在开展约谈工作时,谈问题宏观空洞、笼统模糊,提要求千人一面、指向不明,作记录简单潦草、随意轻率。更有甚者,态度不端正、表情不严肃,简单问几句,随便聊几句,任意记几句,就摁下了“停止键”,俨然把约谈当成了闲谈。
  之所以有的干部把约谈当闲谈,原因多样。有的干部把约谈看作“苦差”,认为是得罪人的事儿,出力不讨好,不必太认真,于是避重就轻,轻描淡写,简单问问了事。有的把约谈看作“美差”,认为可借机搞一搞团结,趁机拓一拓圈子,于是说着笑着,连说带笑,随便聊聊作罢。还有的把约谈看作“交差”,认为约谈就是完成任务,只要能交得了差就行,于是虚以应付、敷衍了事,任性谈谈便成。
  真正发挥约谈的作用,首先,要端正态度。摒弃“怕得罪人”心态,克服“老好人”思想,站在对党和人民负责,对党员干部本人负责的高度,来认识对待约谈。其次,要精心准备。谈话前要了解约谈对象所在单位的工作性质、职能定位,了解当事人的岗位职责、日常表现等情况,并深入基层听民声、察民意,为约谈积累原始材料,做到谈之有物,话能点睛。再次,要掌握方法。既要开门见山地指出问题、戳到痛处,又要坦诚相待地亮明政策、说明厉害,让约谈对象知错明错、知纪明纪、悬崖勒马,做到谈之有效、行而有果。最后,要跟踪问效。当事人改了没有,改得怎么样?对此,应心中有数,备有对策,不能“一谈了之”,没了下文。
 
 
你是第 7882914 位访问者
中共玉溪市纪委 玉溪市监察局 主办
电话:0877-2036002     E-mail: yxsjwxjs@126.com
本站点所有内容为玉溪市党风廉政网  版权所有
(未经许可 不得转载、复制本站内容或建立镜像站点)
备案编号:滇ICP备07003638号