通海：年轻干部剖症结促提升

“我存在一定的‘等靠要’思想，对工作缺乏主动谋划意识，很多时候都是被工作推着走……”这是通海县纪委监委第三纪检监察室的小吴在年轻干部座谈会上开诚布公谈自身问题的场景。

日前，通海县纪委监委相关负责人主持召开年轻干部座谈会，13名年轻干部围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，结合工作岗位实际，以“刀刃向内”的勇气查摆问题。年轻干部主要从担当作为精神不足、文风不实、缺乏斗争精神等5个方面谈自身存在的问题，通过“个人自查+互相交流”方式，逐项“过筛子”，深挖思想根源，查找行为偏差。

座谈会上，该县纪委监委相关负责人与组织部部长结合自身长期从事纪检监察及组织工作的丰富经验，向年轻干部分享工作心得。该县纪委监委相关负责人从多年执纪监督工作实际出发，强调纪检监察工作要始终保持严谨细致的工作作风，以高度的责任感和使命感对待每一个案件。组织部部长则围绕干部队伍建设方面，要求年轻干部强化责任担当，以扎实的工作作风和过硬的专业能力完成各项工作任务。

“这次座谈会就像一面镜子，让我清醒认识到自己和其他同事还存在差距，我将以‘钉钉子’精神抓好整改，在监督执纪问责一线锤炼本领！”该县纪委监委第一纪检监察室年轻干部小方表示。

针对查摆的突出问题，该县纪委监委构建“学习＋实践”的助推整改模式，一方面，制定有针对性的学习计划，组织班子成员开展深入贯彻中央八项规定精神的专题党课讲授，带领年轻干部研读违反中央八项规定精神的典型案例。通过“纪检监察干部小课堂”的形式，让年轻干部围绕学习心得体会、工作任务实际等方面作交流发言，推动年轻干部以讲促学、以学促干。另一方面，采取“抽调专班”、跟案受训等方法，在监督执纪执法和巡察工作一线培养锻炼年轻干部，选拔5名年轻干部至不同科室跟班学习，打破部门之间的壁垒，切实提升纪检监察综合业务能力。（段一琴）