通海：“青年干部小课堂”助力干部成长

“党员干部要发挥模范带头作用，在网络空间的具体言行中坚持正确政治方向，面对错误言论敢于‘亮剑’，推动形成健康向上、风清气正的网络环境……”通海县纪委监委宣传部的青年干部在讲台上认真地分享精心准备的业务知识。台下，纪检监察干部们不时低头记录要点，学习氛围浓厚。

为加强纪检监察队伍建设，提升青年纪检监察干部政治素养和履职能力，通海县纪委监委推出“青年干部小课堂”，推动青年干部轮流登上讲台。青年干部授课内容由部室负责人认真指导与审核后上报组织部门，由组织部门严格把关，确保内容“实”、成果“优”。年内计划完成16名青年干部上台交流任务，青年干部将从党纪法规释义到业务梳理归纳，从监督执纪体会到中央八项规定精神学习感悟，进行精彩的授课交流，以青年干部的角度和语言讲解业务知识、心得体会。

“课堂的内容精彩丰富，年轻人的想法也能给我带来新的思路、新的办法，对接下来的工作很有益处。”该县纪委监委第五纪检监察室主任说道。

通过开设“青年干部小课堂”，不同年龄、不同岗位的纪检监察干部实现了思想的交流与融合，老同志们从青年干部的分享中汲取到新的理念和方法，青年干部也在与前辈的互动中学习到丰富的实践经验，形成了良好的学习氛围和工作合力。

“我们以‘青年干部小课堂’的形式，推动青年干部以讲促学、以学促干，切实达到勤于思、乐于教、笃于学，着力打造台上会讲、台下会干的‘通纪铁军’。”通海县纪委监委组织部部长谈道。

据悉，近年来，通海县纪委监委坚持把青年干部的培养放在首位，在开设“青年干部小课堂”以外，还通过“一对一”培养帮带机制“滴灌式”培养帮带青年干部，促进青年干部尽快掌握问题线索处置、案件审查突破、派驻工作业务等的方法流程和工作要领。制定《通海县纪检监察干部分级审查调查主办工作方案》，采取“抽调专班”、跟案受训等方法，在监督执纪执法和巡察工作一线培养锻炼青年干部，选拔5名青年干部至不同科室跟班学习，打破部门与业务的壁垒，切实提升监督执纪综合能力。

该县纪委监委相关负责人表示，下一步将继续丰富拓展培养机制，推动青年干部在学习和实践中快速成长，为纪检监察事业注入源源不断的青春活力。（段一琴）