元江县第一中学关于巡察整改进展情况的通报

根据县委的统一部署，2024年10月9日至12月2日，县委第五巡察组对元江县第一中学（以下简称元江一中）进行了巡察，2024年12月23日，县委第五巡察组向元江一中反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

元江一中高度重视，扛实巡察整改主体责任，成立整改工作领导小组，围绕反馈意见，召开4次专题会议，统筹部署整改工作。目前，县委第五巡察组反馈元江一中的22个问题，已完成整改22个。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于教育工作的重要讲话和批示精神有差距”方面的整改进展情况

1.成立领导小组，制定学习习近平新时代中国特色社会主义思想工作方案。2025年以来，通过教职工大会、行政会等学习13次；制定“第一议题”制度，利用“三会一课”、主题党日、行政会等学习17次。

2.召开专题会议研究部署工作，制定思政课建设规划。开展思政与学科融合活动，自然课堂+红色教育、特色手抄报书签、探访文星阁和它克崖画文化古迹等，在培养学生爱祖国爱家乡方面取得显著效果。开展主题班会课5次，撰写思政案例1篇。

（二）关于“意识形态工作极端重要性认识不足工作责任制不到位”方面的整改进展情况

每季度专题研究意识形态工作，通过教职工大会、行政会等进行学习，全校教职工对意识形态工作极端重要性的认识显著提升。撰写2024年意识形态工作报告和研判分析报告，以及2025年意识形态工作计划，由党总支委员会集体审议。

（三）关于“贯彻落实党组织领导的校长负责制有短板，民主集中制执行不力”方面的整改进展情况

1.完善学校“三重一大”制度，由各部门提交、分管领导汇报、主要领导末位表态、监督落实议题内容，规范会议记录，修订教职工绩效考核方案和评先评优制度。

2.加强廉洁从教学习教育，领导班子率先垂范，明确纪检委员具体职责，教职工廉洁与监督意识不断增强。修订完善教职工代表大会章程、选举方案，完成教职工代表大会的换届选举。

3.修订议事规则，完善党总支书记、校长定期沟通协调制度，更新学校章程。对现有制度进行梳理，修订完善27个，新建立17个，废除11个。

（四）关于“三新教育改革推进缓慢，办人民满意的教育任重道远”方面的整改进展情况

1.成立党总支书记、执行校长为双组长的领导小组，统筹推进工作，改善办学条件，落实“三新”改革理念；强化对《中国高考评价体系》《云南省深化普通高等学校考试招生综合改革实施方案》的学习；制定《元江一中高中重点学科建设工作方案（试行）》，推进重点学科建设；通过校际交流、联合教研、培训学习，分级制定工作计划和方案，突出对“三新改革”的研究和实践。

2.参加联合教研，申报省市课题，推荐教师参加省市县骨干教师、学科带头人发展培养，帮助教师增强创新意识；实施《元江一中教学常规管理量化细则（试行）》，完善课堂教学规范量化考核；提高集体教研物化成果要求，探索以学为主的教学模式。

3.制定生涯规划课程建设工作方案，强化生涯规划课程体系建设；优化师资、设施配置，逐步构建选科走班教学工作体系；协同上级主管部门，引入社会性、公益性生涯规划指导资源；组建学校生涯发展规划指导教师队伍。

（五）关于“履行校园食品安全监管责任不力，安全整治有漏洞”方面的整改进展情况

1.严格落实学校食品安全第一责任人制度，每月至少两次检查食品安全，召开月调度会议，规范工作台账。本学年召开月调度会8次，现场办公会4次，现场检查督导16次，相关培训6次；完善陪餐制度，制定陪餐表，对食堂卫生、菜品质量等作出评价并规范记录；采购消毒柜、餐具，规范餐具消毒流程，督促育元公司和食堂经营方完成洗碗机配备和使用管理。

2.完善校园安全检查、巡查制度，规范台账管理；加强培训，逐级压实责任；宣传食品安全知识，禁止自制食品进校园；压实门卫责任，严格学生返校检查工作。本学年校园消防安全检查10次，安全培训1次，校园安全主题班会3次，班主任会4次，门卫培训10次，校园安全大巡查2次，紧急避险演练3次。

3.申请招聘1—2名心理教师，配齐师资，开齐课时；每学年开展1次学生心理健康情况监测，根据反馈情况，开展心理健康教育；制定活动计划，协同市妇女儿童发展中心、县心理健康教育指导中心等部门到校开展心理健康教育活动；对心理健康问题突出的学生进行干预，对特殊学生持续跟踪并定期进行心理疏导；以心理咨询室为中心，加强班主任兼职心理健康教师的校本培训，加强家校协同育人。本学年开展心理健康普测1次、心理健康讲座12场、年级团体辅导活动3次、心理健康主题班会2次、心理委员培训6期、教师培训2次、家长培训2次、心理社团活动8次。

（六）关于“干部教育管理宽松软，压力传导不到位”方面的整改进展情况

1.加强清廉学校建设宣传，开展警示教育和典型案例剖析，学校廉政氛围有较大提升。

2.每季度至少集中研究一次党风廉政建设工作，做好2024年党风廉政建设工作总结，制定2025年党风廉政建设工作计划，由党总支委员会集体审议。

3.严格执行廉政谈话制度，廉政谈话每个季度至少1次，细致排查教职工中存在的苗头性、倾向性问题。开展具有针对性的廉政谈话7次，涉及26人，涵盖7个部门、4个年级、2个财务人员。修订中层干部选人用人制度，按要求进行谈话，并规范记录。

4.加强师德师风教育，教职工大会学习5次，行政会学习4次，对有苗头性问题的教职工谈话教育1次。

（七）关于“财务监督管理重视不够，审核把关有漏洞”方面的整改进展情况

1.组织财务人员学习《会计法》《会计基础工作规范》等法规，规范操作。

2.制定《元江一中财务监督制度》《元江一中财务室汇报学校财务收支情况制度》《元江一中法人对财务人员和分管领导谈话制度》等，学校法人、纪检委员、分管领导对相关人员监督谈话各1次，财务人员定期向分管领导汇报，强化对财务工作监督管理。

（八）关于“党组织建设工作弱化，党建引领作用发挥不充分”方面的整改进展情况

1.每月至少召开1次党总支（党支部）委员会议研究党建工作，制定2025年党建工作计划并提交党总支审核。积极探索党建+特色活动，通过党员示范岗、公开课等充分发挥党员先锋模范作用。

2.按照开展组织生活会的要求，规范谈心谈话。在党员大会上进行思想教育，引导党员认真撰写总结材料，组织委员加强审核监督。

3.按照工作要求讲授党课，党总支书记、党支部书记至少讲党课1次，2025年以来开展党课4次。

4.更正学校制度中将“党总支”表述为“总支部”的错误称谓。两个党支部根据学科特点，积极探索党建+教学，本学期开展党员教师教学技能比赛1次。

（九）关于“选人用人”方面的整改进展情况

成立选人用人工作领导小组，健全《元江一中选人用人工作制度》，规范民主推荐流程，建立干部选拔任用纪实档案。制定选人用人监督机制，充分发挥教代会和纪检委员的监督作用，确保选人用人工作公平、公正、公开。

三、下一步工作打算

学校将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神，以高标准巩固深化巡察整改成果，将巡察整改“问题清单”变为学校发展“成效清单”，破局谋新，推动学校教育教学高质量发展。

欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年8月20日至9月3日。联系电话：0877－6040665；联系地址：元江县机关18号；电子邮箱：1370730689@qq.com。   

元江县第一中学

2025年8月20日