中共易门县总工会党组关于巡察整改进展情况的通报
根据易门县委统一部署，2024年7月2日至7月31日，县委第二巡察组对县总工会党组开展了巡察。2024年8月27日，县委第二巡察组向县总工会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省市县委工作要求情况方面
（一）对于巡察反馈整改问题不坚决不彻底问题的整改情况
整改情况：已整改完成。一是已清退超标准列支的会议费。二是组织全体干部职工对差旅费、会议费、培训费等相关制度进行了专题学习，并要求职工根据差旅费管理办法，使用“公务之家”先审批后出差，对于不符合要求的出差行为不予报销。
（二）对于巡察反馈强化理论武装、加强政治建设有差距的整改情况
整改情况：已整改完成。一是加强政治理论学习，用党的二十大精神指导实践、推动工作。二是认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，坚持高标准、严要求，突出抓好学习内容、学习方式、学习管理、学习转化等关键环节，增强党组理论学习中心组学习制度执行力，切实提升学习质量，不断推动党组各项工作落到实处。三是召开新时期产业工人队伍建设改革现场推进会，举办产改工作专题培训班，制定了工作责任清单和挂钩联系制度，深入产改试点企业开展实地调研，了解企业现状、改革情况，为企业牵线搭桥解决实际困难。
（三）对于巡察反馈联系职工群众桥梁纽带作用不够突出的整改情况
整改情况：已整改完成。一是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神宣讲活动，举办易门县2024年庆五一职工文艺晚会和职工运动会。二是针对全县工会驿站和乡镇职工活动阵地进行了全面清查。三是对六街、十街、铜厂、小街职工之家进行提档升级，进一步增强了服务功能、提高服务质量。四是2024年在易门县新时代文明实践中心、工业园区麦子田党群服务中心等职工服务阵地举办了新就业形态劳动者百日集中行动、职工职业技能竞赛和文体活动、读书分享、帮扶救助等一系列活动，充分发挥了工会职工活动阵地作用。五是认真落实《易门县基层工会建设三年行动计划》，着力推进“重点建、行业建、兜底建”，深化“四上企业”、新就业形态劳动者建会入会。
（四）对于巡察反馈为职工服务维权主动作为不够的整改情况
整改情况：已整改完成。一是联合开展2024年企业集体协商集中要约行动，召开劳动关系三方协调会议，深入企业开展工会劳动法律监督、劳动用工“法律体检”活动等。二是深化拓展“四送”品牌活动内容。2024年，组织1.3万名职工参加职工医疗互助活动，受助职工达1884人次，补助金额110.36万元；开展职工帮困解难、金秋助学、送清凉慰问活动；暑假安排了3名困难职工子女到县总工会勤工俭学。三是举办工会劳动法律监督员培训班，深入企业开展劳动法律监督，发出工会劳动法律监督意见书15份。四是认真落实“12351”平台派单，开展职工维权24人次，办理职工信访案件14件，追讨农民工工资21.32万元。五是完成2024年度基层工会调查统计工作，数字工会实名录入会员19219人。六是多渠道持续性的开展特惠商户优惠政策宣传，提高广大会员的知晓率。
（五）对于巡察反馈引导职工群众“围绕中心、服务大局”不够有力的整改情况
整改情况：已整改完成。一是组织召开2024年新时期产业工人队伍建设改革现场推进会，建立产改责任清单，明确各成员单位、试点目标任务。二是联合成员单位到试点企业调研，现场开展指导、服务工作，着力补短板、强弱项，挖掘工作亮点。三是启动2025年第五届易门工匠评选活动，挖掘更多高技能人才，储备更多人才资源，逐步形成县市省梯级培养选树模式。四是成功举办了云南省第二十一届职工职业技能大赛野生菌烹饪竞赛决赛，围绕重大工程、重大项目、重点产业，举办了消防应急救援、焊工、电工等7个工种的技能竞赛。
二、群众身边的腐败问题和不正之风方面
（一）对于巡察反馈落实中央八项规定精神和“四风”问题整治不彻底的整改情况
整改情况：已整改完成。一是组织开展医疗互助活动参互工作业务培训会，建立了《易门县总工会医疗互助金收缴内控制度》，按照制度要求加强对参互职工和参互资金的有效监管。二是修改完善《租车协议》，制定《易门县总工会公务用车管理制度》，规范公务出行用车行为。
（二）对于巡察反馈党风廉政建设责任制在落细落实上还有差距的整改情况
整改情况：已整改完成。一是改进工作方法，强化班子团结协作，调动、发挥每位班子成员和股室长的积极性，增强了凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实纵深推进“清廉云南”建设易门实践强基行动2024年工作要点和重点任务清单明确的工作任务，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于全面从严治党等重要论述纳入党组理论学习中心组学习计划。三是组织开展党纪学习教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪。四是加强工运史馆建管用，将廉洁文化融入工运史馆，不断丰富廉洁文化建设内容，厚植廉洁文化根基，营造风清气正的政治生态。
（三）对于巡察反馈执行财经纪律不严格的整改情况
整改情况：已整改完成。一是组织全体干部职工对《易门县县级机关培训费管理办法》进行了专题学习，加强审核把关，规范资金预算管理使用，加强工作人员相关业务学习，增强工作责任心。二是严格落实政府采购制度，完善《易门县总工会机关采购管理办法》等内部管理制度。三是举办2024年工会干部培训班，针对工会财务、经审等业务知识培训，增强了全县工会干部的财务能力水平。
三、基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
（一）对于巡察反馈党组核心作用发挥不够的整改情况
整改情况：已整改完成。一是严格执行《中共易门县总工会党组议事规则》，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决策。二是加强对党组会议决定事项落实情况的监督，对照“三重一大”决策汇总表，逐一进行排查落实情况，提高党组决策实效。三是组织开展了工会财务专项检查和审计回访工作。
（二）对于巡察反馈社会工作人才队伍建设有待加强的整改情况
整改情况：已整改完成。已选派2名社工人员到产业园区工作。加强对社工人员的管理，对在日常监督管理中发现有苗头性、倾向性问题的党员干部，及时进行提醒谈话，让其红脸出汗。
（三）对于巡察反馈党建工作有效抓手不多的整改情况
整改情况：已整改完成。一是结合党建重点工作，将党建工作纳入党组会议研究事项，做到与业务工作同安排、同研究、同部署。二是认真落实组织生活制度，创新组织生活方式。三是严肃党内政治生活，严肃开展批评和自我批评，真正做到“红红脸”“出出汗”，切实做到正视问题、触及问题、解决问题。四是对组织生活会内容进行严格把关，对照组织生活会流程，全面审核对照检查材料，对不符合程序、自我简化程序、内容雷同、批评意见不够“真刀真枪”等问题的，坚决予以退回修改。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共易门县总工会党组
2025年2月14日
